La norma incluía medidas consideradas esenciales, como ajustes en materia de pensiones, cotizaciones a la Seguridad Social y la prórroga del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2025 a 2026. La falta de convalidación del Real Decreto-ley obliga a despachos profesionales, empresas y trabajadores a operar en un marco cambiante y sin criterios estables, lo que dificulta la planificación y la correcta gestión de nóminas y obligaciones sociales. “La caída de esta norma vuelve a generar una inseguridad jurídica similar a la que nos enfrentamos hace seis años, durante la pandemia, nos vemos obligados a actuar en un contexto marcado por la incertidumbre normativa y la improvisación”, asegura la presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Castellón, Amparo Máñez.

Desde el Consejo General de Graduados Sociales de España se subraya que esta situación ya fue advertida con antelación. En 2024 se trasladó al Ministerio de Trabajo y Economía Social la necesidad de aprobar con antelación las actualizaciones del SMI y otras medidas laborales para evitar disfunciones técnicas y organizativas. También se informó de la misma inquietud al presidente de la CEOE y al Secretario de Estado de Trabajo. A comienzos de 2025, la petición se reiteró formalmente ante el propio Ministerio, sin que se haya logrado evitar una situación que reproduce problemas ya vividos en ejercicios anteriores. https://www.graduatsocial.es/novedades_articulos_item.php?art_id=45 2025-12-19 El Colegio de Graduados Sociales celebra su acto institucional para culminar la conmemoración de su 50 aniversario, la Presidenta del Colegio subrayo la importancia de la Profesión recordando que los Graduados Sociales son una de las tres profesiones jurídicas legitimadas para intervenir en los procesos judiciales.

En el  acto se entregaron los premios a los tres mejores expedientes del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat Jaume I que finalizaron sus estudios este año 2025. 

Asimismo también se rindió homenaje a dos funcionarios recientemente jubilados: Andrés Gimeno, jefe de sección de la Dirección Provincial de la Tesorería de la Seguridad Social y Manuel Rodríguez, exdelegado de la AEAT de Castellón.

Las jornadas laboralistas del Colegio de Graduados Sociales de Castellón evidencian los retos en el sistema de pensiones y la necesidad de revisar la nueva legislación sobre incapacidad permanente porque “genera una gran inseguridad jurídica”

Unas 200 personas asisten a la sesión organizada con motivo del 50 aniversario de esta corporación de derecho público

Las Jornadas Laboralistas organizadas por el Colegio de Graduados Sociales en Castellón han reunido a destacados ponentes para abordar temas cruciales en el ámbito jurídico-laboral, desde las reformas del sistema de pensiones hasta los riesgos de la inteligencia artificial (IA) en el sector legal, pasando por las novedades legales sobre la incapacidad permanente.

Bernardo Castelló Enguix, director provincial de la TGSS e Inss de Castellón, ofreció una mirada global sobre la evolución de uno de los pilares del Estado del Bienestar: el sistema de pensiones. Durante su intervención, destacó que, aunque la reforma legislativa aplicada busca asegurar la sostenibilidad del sistema, uno de los aspectos clave a mejorar es la jubilación flexible, que permite a una persona jubilada compatibilizar el cobro de una parte de su pensión de jubilación con un trabajo a tiempo parcial. "Es necesaria una redefinición de la jubilación flexible porque ha tenido poco éxito", afirmó Castelló. A su juicio, el sistema de pensiones debe adaptarse a un entorno donde la esperanza de vida aumenta y los periodos de cotización no siempre son constantes.

            Al profundizar en la radiografía de las jubilaciones en la provincia, el responsable de la TGSS provincial, afirmó que la pensión media crece en términos interanuales en torno al 7%, situándose en 1.333 euros, y que la brecha de género en las pensiones ronda el 38 %, lo que significa que las mujeres cobran un tercio menos que los hombres.

               El catedrático Ignasi Beltrán de Heredia también participó en las jornadas, abordando las implicaciones de la doctrina Omnitel en el ámbito de las empresas de trabajo temporal. "La Ley 14/1994 debe ser reformada para adaptarse a la nueva realidad del trabajo temporal y la doctrina Omnitel", indicó Beltrán de Heredia, quien subrayó la importancia de seguir la evolución de la normativa europea para garan]]> https://www.graduatsocial.es/novedades_articulos_item.php?art_id=41 2025-09-12 La ciudad de Córdoba acogerá a más de 500 profesionales de todo el mundo, durante los días 25 y 26 de septiembre, en la XV Asamblea Nacional de Juntas de Gobierno y el I Congreso Internacional de Derecho del Trabajo.

En el marco del Centenario de la profesión, el Consejo General de Graduados Sociales de España celebrará en Córdoba dos citas históricas que situarán a la ciudad como epicentro internacional del debate académico y profesional del Derecho del Trabajo.

El 25 de septiembre tendrá lugar la XV Asamblea Nacional de Juntas de Gobierno de Graduados Sociales, en la que se abordarán cuestiones clave para la profesión como la relación con la Seguridad Social, la Justicia y las universidades, así como la lucha contra el intrusismo.

El 26 de septiembre se celebrará, en el Centro de Exposiciones, Ferias y Convenciones, el I Congreso Internacional de Derecho del Trabajo, un acontecimiento sin precedentes que reunirá a más de 500 profesionales de España y de países como Italia, Rumanía, Canadá, Corea del Sur, Japón y Moldavia. Bajo el lema “El trabajo nos une, el derecho nos org]]> https://www.graduatsocial.es/novedades_articulos_item.php?art_id=40 2025-07-28 La digitalización de la administración pública está generando serias dificultades en la tramitación de distintos procesos laborales en plena temporada estival. La puesta en marcha del sistema de notificaciones electrónicas automáticas –NOTESS- de la Seguridad Social ha desatado una amplia reacción por parte del colectivo de graduados sociales. El volumen de notificaciones administrativas que deben atender se ha incrementado de tal modo que muchos despachos se ven incapaces de gestionarlas en tiempo y forma.

Desde la entrada en vigor del nuevo sistema –el pasado meses de junio- cada alta o baja laboral supone una comunicación inmediata, sin importar si se produce en horario laboral o no. “Esto vulnera claramente el derecho a la desconexión y al descanso, y así se lo hemos hecho saber al Gobierno”, explica la presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Castellón.

Amparo Máñez ha puesto en evidencia la desprotección que sufre su colectivo profesional ante la falta de regulación horaria tras la implantación de las notificaciones electrónicas automáticas. “Estamos desbordados ante una administración que comunica sin límites y sin descanso”, asegura. Una saturación a la que se suman las continuas reformas normativas y su implementación inmediata a las que hacen frente de forma continuada.

Los graduados sociales gestionan las relaciones laborales del 70% de las pequeñas y medianas empresas de la provincia de Castellón y han sido conside]]> https://www.graduatsocial.es/novedades_articulos_item.php?art_id=39 2025-01-27 La derogación del Real Decreto Ómnibus pone en graves apuros a los Graduados Sociales en la gestión de las nóminas y seguros sociales de todas las personas trabajadoras y empresas. Desde el Consejo General de Graduados Sociales de España (CGCOGSE) advierten que de nuevo se está obligando a este colectivo profesional a una sobrecarga de trabajo que les obliga a hacer varios trámites indispensables para la recaudación de cotizaciones necesarias para la viabilidad del sistema de seguridad social.

El Acuerdo de derogación del Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptaban medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte y de seguridad social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, establecía también medidas sociales de especial transcendencia para el desarrollo del trabajo de los Graduados Sociales. Entre ellas, la prórroga del salario mínimo interprofesional (SMI) establecido para el año 2024 -hasta la publicación del SMI para el año 2025- así como la actualización de la cuota a aplicar en el año 2025 del Mecanismo del Equidad Intergeneracional (MEI), la cotización adicional de solidaridad y la base máxima de cotización para el ejercicio 2025, medidas que son imprescindibles para realizar los trámites de nóminas y seguros sociales, y cuyos principales beneficiarios son las empresas, ciudadanos y administración pública. En este sentido, las nóminas de enero de 2025 se están confeccionando conforme a lo regulado en el RD ley 9/2024, incluso todos los proveedores de programas de gestión de nóminas actualizaron sus aplicaciones a la regulación contenida en dicha norma.

Este tipo de situaciones, con normas que regulan a destiempo las principales medidas sociales se vienen produciendo desde la pandemia, perjudican gravemente la salud de los graduados y graduadas sociales con trámites burocratizados, sobrecarga de trabajo y faltando a su derecho a la vida laboral y familiar, así como al derecho a la desconexión digital.

Desde el CGCOGSE se ponen a disposición de la Administración, empresas y trabajadores, para sentarse en una comisión de trabajo con el fin de mejorar la aplicación de normas en las gestiones generales con la Seguridad Social y adoptar medidas de comunicación acordes a la nueva era digital donde se desburocratice la actividad para facilitar y hacer más sencilla la tramitación para el desarrollo del trabajo de los despachos de graduados sociales y la administración de la Seguridad Social.

El Colegio de Graduados Sociales de Castellón ha cumplido medio siglo de existencia. A través de su historia se puede seguir de cerca la transformación del mercado laboral en España desde poco antes de finalizar la Dictadura hasta la actualidad. Con motivo de su aniversario, se ha organizado un acto institucional que ha reunido a una amplia representación del ámbito jurídico de la provincia, así como a responsables de distintas administraciones y tejido empresarial.

Como corporación de derecho público, el Colegio agrupa a 274 profesionales, especialistas en relaciones laborales y recursos humanos que asesoran al 70% de las pequeñas y medianas empresas de la provincia. Desde su constitución, un 2 de diciembre de 1974, siete personas han ocupado la presidencia, a las que se les ha rendido un homenaje. Amparo Máñez, afronta su segundo mandato y además preside el Consejo Valenciano de Graduados Sociales.

Durante su intervención, Máñez ha repasado los principales retos y logros del Colegio durante estos cincuenta años de historia. Un discurso enriquecido con el testimonio de cuatro colegiados que han compartido sus impresiones personales y profesionales –a través de un video- sobre la evolución de la figura del graduado social en la sociedad, el impacto del colegio de Castellón y sus propuestas para un futuro cercano.

A continuación, se reconoció de forma pública la labor profesional y el apoyo prestado al colectivo por parte de Bernardo Castelló, Director Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social; Manuel Pons, magistrado de la Sala de lo Social del TSJ de la Comunitat Valenciana hasta 2023; y Vicente Sampedro, Jefe de la Inspección de Trabajo de Castellón desde hace 25 años.

La subdelegada del Gobierno en Castellón, Antonia García Valls, y el Secretario General del Consejo General de Graduados Sociales, Alfonso Hern]]> https://www.graduatsocial.es/novedades_articulos_item.php?art_id=37 2024-11-05 El Consejo General de Graduados Sociales, en respuesta a la devastación provocada por la dana en diversas provincias de España, ha presentado un informe con diez propuestas específicas a la Tesorería de la Seguridad Social y al Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La iniciativa, liderada por Joaquín Merchán Bermejo, presidente del Consejo, en coordinación con Vicente Vercher, presidente del Colegio de Graduados Sociales de Valencia, busca aliviar la situación de trabajadores y empresarios, especialmente en el sector de pequeñas y medianas empresas y autónomos, que han sufrido el impacto directo del temporal.

Según Merchán, “las primeras horas y días tras una catástrofe de esta magnitud son esenciales para activar todos los recursos necesarios,” y los Graduados Sociales se han posicionado como el primer apoyo para aquellos afectados, asegurando que las soluciones lleguen a quienes más las necesitan.

El documento, que contó con la participación de los presidentes de los Colegios de Albacete y Ciudad Real, ha sido presentado en una reunión virtual con altos cargos del Ministerio de Trabajo.

Las diez medidas propuestas abarcan tanto la agilización de procesos como el acceso a ayudas directas para que los afectados puedan recuperarse en el menor tiempo posible.

El Colegio de Graduados Sociales de Castellón y la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) han formalizado un acuerdo de colaboración con el objetivo de aportar mayores oportunidades de formación y debate en materia de Relaciones Laborales y Seguridad Social tanto a colegiados como a asociados.

Amparo Máñez y Ana Gómez, como presidentas de ambas organizaciones, han ratificado la firma de este convenio que permite aunar esfuerzos y sienta las bases para colaborar en la divulgación del Derecho Laboral. Tanto ASNALA como el Colegio informarán de forma periódica de sus actividades para favorecer el intercambio de conocimientos y experiencias. Además, colegiados y socios de las respectivas entidades podrán disfrutar de precios especiales en aquellas formaciones que organicen y que sean de pago.

Otro beneficio derivado de este acuerdo de colaboración es que los colegiados tendrán una bonificación del 25% en la cuota de ASNALA durante su primer año de pertenencia en la asociación. Además, para los colegiados menores de 30 años que decidan darse de alta en ASNALA se ofrecerá un descuento del 70% sobre la cuota de asociado durante los primeros 18 meses de pertenencia.

 “Queremos facilitar que los graduados sociales formen parte de la comunidad ASNALA, ya contam]]> https://www.graduatsocial.es/novedades_articulos_item.php?art_id=35 2024-04-16 El ministro de Justicia, Félix Bolaños, ha entregado 32 condecoraciones de la Orden de San Raimundo de Peñafort a destacados profesionales del ámbito jurídico en la Comunidad Valenciana. La presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Castellón, ha sido una de las condecoradas en esta edición. Amparo Máñez lleva 33 años desarrollando su labor profesional desde el Alto Palancia y el año pasado se convirtió en la tercera presidenta en la historia del Consejo Valenciano de Graduados Sociales.

La Orden de San Raimundo de Peñafort es una de las condecoraciones civiles más reconocidas en el ámbito jurídico. Entre las personas condecoradas también se encuentra la primera mujer decana del Colegio de Abogados de Valencia, que fue también la primera mujer en presidir la Real Academia Valenciana de Jurisprudencia y Legislación; el jefe de servicio de patología forense del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Alicante, y primer director de ese instituto; y el decano de Cograsova, Vicente Vercher.

Bolaños ha puesto en valor el “compromiso y dedicación” mostrados por los galardonados, así como el papel esencial que han desempeñado, cada uno en su ámbito, para garantizar el derecho a la tutela judicial efectiva y el buen funcionamiento del servicio público de Justicia. “Son mujeres y hombres que -en palabras del propio ministro- ponen cada día todo su conocimiento y experiencia al servicio de la ciudadanía para fortalecer nuestro Estado de Derecho y hacer que España sea cada vez un país mejor”.

Al acto han asistido la presidenta del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, María Pilar de la Oliva; el Fiscal Superior de la Generalitat Valenciana, Luis Sanz Valdés; la presidenta del Consejo Jurídico de la Generalitat, Margarita Soler; y el vocal del CGPJ, Juan Martínez Moya, entre otras numerosas autoridades judiciales y representantes de la sociedad civil.

https://www.graduatsocial.es/novedades_articulos_item.php?art_id=34 2023-12-19 El Colegio de Graduados Sociales de Castellón ha celebrado su acto institucional para entregar sus premios anuales. Un evento en el que la presidenta, Amparo Máñez, ha puesto en valor el trabajo de este colectivo profesional en el ámbito laboral y jurídico asesorando a tres de cada cuatro pequeñas y medianas empresas de la provincia. Máñez ha remarcado la importancia de “estrechar el cerco” al intrusismo profesional y de alcanzar una comunicación más fluida con la administración para favorecer a la ciudadanía y al tejido empresarial, generando canales propios que permitan descongestionar los trámites burocráticos con distintos departamentos. “Detrás de cada contrato laboral, en la gestión de la seguridad social, en los trámites de extranjería, colaborando en la formación de nuevos profesionales, defendiendo los derechos laborales, ejerciendo la mediación para reducir la conflictividad laboral, ahí estamos”, explicó.

La ley establece multas que oscilan entre 5.001 euros y 150.000 euros para aquellas personas que desempeñen funciones de graduado social sin estar colegiado. Así como la inhabilitación o suspensión temporal por sanción previa por un tiempo que puede ascender a cinco años. Se ha endurecido el marco legislativo y las competencias sancionadoras en los distintos colegios profesionales, sin embargo, “siguen detectándose malas prácticas” en todo el territorio autonómico a las que “hay que responder con rapidez para evitar los perjuicios que genera a nuestro colectivo pero también a quien los utiliza”.

Durante su intervención, la actual presidenta del Consejo Valenciano de Graduados Sociales también quiso visibilizar distintos obstáculos a los que cada día se enfrentan en su laboral profesional. “Debemos poner de manifiesto ante la sociedad el derecho a nuestra conciliación familiar, a la salud, al descanso; frenar el desequilibrio que supone la digitalización de la administración cuando descansa sobre nuestras espaldas; responder ante la “indefensión” que generan las masivas notificaciones por Boletines o rechazar las obligaciones con derivación de trabajos propios de la Administración”, expuso.

El acto organizado por el Colegio de Graduados Sociales de Castellón para cerrar el año, sirvió también como marco para la entrega de distintos premios y reconocimientos. Tres estudiantes de la UJI del Grado de Relaciones Laborales y]]> https://www.graduatsocial.es/novedades_articulos_item.php?art_id=33 2023-08-08 Amparo Máñez (Segorbe, 1967) se estrena al frente del Consejo Valenciano de Graduados Sociales de la Comunidad Valenciana. Desde hace tres semanas, representa a los casi 2.400 profesionales de un colectivo que ha gestionado en plena crisis el 70% de los expedientes de regulación de empleo (ERTE y ERE), las solicitudes colectivas de prestaciones de desempleo, y que son especialistas en relaciones laborales y mediación. La actual presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Castellón compatibilizará ambos cargos en un momento de transición política que tiene consecuencias directas en un mercado laboral que todavía se está adaptando a las consecuencias de la Reforma aprobada hace apenas año y medio. Máñez lleva 32 años desarrollando su labor profesional en el Alto Palancia, es la tercera presidenta en la historia del Consejo y aspira a romper la “invisibilización” histórica del colectivo, especialmente en su relación con las administraciones públicas.

¿Existe una comunicación fluida con la administración?

Consideramos que hay que reforzar el diálogo con los responsables políticos y técnicos para que exista un contacto más directo. Tenemos claro que la vía telemática ha llegado para quedarse, pero como expertos en el ámbito laboral consideramos que deberían tener más en cuenta nuestras opiniones antes de aprobar algún tipo de normativa. Ya ha pasado la pandemia, hemos sido una actividad esencial para evitar que se descosiera el tejido empresarial, y queremos mantener ese papel que nos otorgó la propia administración. Si tenemos un canal de comunicación propio con la administración todo el mundo ganaría. De cara a la ciudadanía, la resolución de expedientes más rápidos, sin tener que presentar reclamaciones, recursos o escritos de alegaciones que dilaten el proceso.

La digitalización de la administración está generando luces y sombras ¿cómo valora este proceso?

Da la sensación que los efectos de la pandemia y la digitalización se han sumado para favorecer cierto grado de aislamiento de determinadas administraciones, cierta desafección por el trato personal, que perjudica a la ciudadanía. La gente se queja de que es difícil contactar con la administración para resolver un simple trámite.

La digitalización es un paso adelante, sin duda, pero respetando los tiempos y repartiendo las cargas que co]]> https://www.graduatsocial.es/novedades_articulos_item.php?art_id=32 2023-07-14 El Consejo Valenciano de Graduados Sociales cuenta con una nueva presidenta. Amparo Máñez ha jurado el cargo en el último pleno celebrado en Valencia. Hasta ahora ocupaba la vicepresidencia 1ª en esta institución que agrupaba los tres colegios provinciales de la Comunitat Valenciana. Es la tercera presidenta en la historia del Consejo.

Amparo Máñez, actual presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Castellón, es miembro del Consejo Valenciano desde el 2014. Asume el relevo de Mª Antonia Oliva que ha dejado el cargo por motivos personales.

Constituido el 4 de octubre de 1996, el Consejo aglutina a todos los profesionales en activo del sector, ya sea por cuenta propia o ajena. En la actualidad, representa a casi 2.400 graduados sociales.